Beim Modell 100% Zuschuss zahlt der Arbeitgeber das Deutschlandticket vollständig für seine Mitarbeitenden – steuerfrei, sozialversicherungsfrei und ohne administrativen Aufwand. Der Mitarbeitende zahlt keinen Cent. Ein starker Benefit, der rekrutiert und bindet.
So funktioniert der 100%-Zuschuss
Der Arbeitgeber gewährt das Deutschlandticket als steuerfreien Sachbezug nach §3 Nr. 15 EStG. Da er mindestens 25 % des Ticketpreises übernimmt (in diesem Modell sogar 100 %), greift automatisch der 5 % Geschäftskundenrabatt der Deutschen Bahn – der Ticketpreis sinkt von 63,00 € auf 59,85 € pro Monat.
Der Arbeitgeber zahlt diesen Preis zuzüglich einer Servicegebühr von 1,00 € über Jobticket+.
Die Kosten im Überblick
| Kostenposition | Betrag |
|---|---|
| Deutschlandticket (5 % Rabatt) | 59,85 € |
| Service-Gebühr Jobticket+ | 1,00 € |
| Gesamtkosten pro Mitarbeitenden | 60,85 €/Monat |
| Kosten für den Mitarbeitenden | 0,00 € |
Beispielrechnung: Bayern, 3.000 € Brutto, Steuerklasse I. Zahlen sind indikativ.
Der Arbeitgeber trägt also 60,85 € pro Mitarbeitenden – und hat dafür einen vollständig steuerfreien und sozialversicherungsfreien Benefit geschaffen.
Steuerliche Grundlage: §3 Nr. 15 EStG
Der Zuschuss ist nach §3 Nr. 15 EStG von der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsbeiträgen befreit. Das bedeutet:
- Kein Lohnsteueraufwand für den Arbeitgeber
- Kein Sozialversicherungsabzug – weder für AG noch AN
- Der Zuschuss zählt nicht als geldwerter Vorteil im steuerlichen Sinne
Hinweis zur Entfernungspauschale: Der steuerfreie Zuschuss mindert die Entfernungspauschale des Mitarbeitenden um 59,85 €/Monat. Bei Mitarbeitenden mit sehr langen Arbeitswegen kann das steuerlich relevant sein – dieser Aspekt sollte individuell geprüft werden.
Was Jobticket+ zusätzlich bietet
Beim 100%-Zuschuss-Modell erhalten Mitarbeitende alle Vorteile des Jobticket+:
- ~10 € Voucher pro Monat für Sharing-Mobilität: MILES, Bolt, dott, TIER und Lime – steuerfrei nach §8 Abs. 1 S. 3 EStG (bis zur 50 €-Sachbezugfreigrenze)
- Pause-Funktion: 27 % aller Nutzer pausieren das Ticket, durchschnittlich 1 Monat pro Jahr – bis 24h vor Monatsende möglich
- Express Checkout: Apple Pay, Google Pay, PayPal – Ticket aktiv in 30 Sekunden
- 20 € Neukunden-Bonus für alle neuen Mitarbeitenden
- Zentrales HR-Dashboard für Verwaltung und Reporting
- Über 50 HR-System-Integrationen (SAP, Personio, BambooHR u.v.m.)
Warum der 100%-Zuschuss ein starkes Recruiting-Signal ist
Ein kostenloses Deutschlandticket ist ein klares Statement: Wir investieren in die Mobilität unserer Mitarbeitenden. Gerade in städtischen Regionen mit gutem ÖPNV-Anschluss ist das ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb um Talente – besonders für jüngere Zielgruppen, die ohnehin auf das Auto verzichten wollen.
Für Unternehmen, die das Budget lieber aufteilen möchten, gibt es alternativ das Split-Pay-Modell (AG zahlt ab 25 %) oder die Entgeltumwandlung (kostenneutral für den AG).
Das Modell im Video
Alle drei Finanzierungsmodelle – inklusive 100% Zuschuss – werden hier kurz und verständlich erklärt:
Einrichtung: unter 5 Minuten, ohne IT
Das gesamte Setup für Jobticket+ – inklusive Mitarbeitenden-Einladung, Datenschutz und Abrechnung – läuft digital ab. Keine IT-Abteilung nötig, keine Schulung, keine langen Onboarding-Prozesse.
Jetzt starten
Jobticket+ kostenlos einrichten – für Unternehmen jeder Größe, ohne Mindestlaufzeit.
Dies stellt keine steuerliche Beratung dar. Bitte ziehen Sie für Ihre individuelle Situation einen Steuerberater hinzu.
