Split Pay
Split Pay ist ein Jobticket-Finanzierungsmodell, bei dem Arbeitgeber mindestens 25 % des Ticketpreises zuschießen und Arbeitnehmer den Rest zahlen – mit 5 % Geschäftskundenrabatt für alle.
Was ist Split Pay?
Split Pay ist das dritte Finanzierungsmodell bei Jobticket+. Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen sich die Kosten des Deutschlandtickets. Zahlt der Arbeitgeber mindestens 25 % des Ticketpreises als steuerfreien Zuschuss, wird automatisch der 5 %-Geschäftskundenrabatt ausgelöst.
Kosten im Detail
| Posten | Betrag |
|---|---|
| Vollpreis Deutschlandticket | 63,00 €/Monat |
| AG-Anteil (mind. 25 %) | 15,75 €/Monat |
| Servicegebühr AG | 1,00 €/Monat |
| Gesamtkosten Arbeitgeber | 16,75 €/Monat |
| AN-Anteil (nach 5 % Rabatt) | 44,10 €/Monat |
| Gesamtpreis Ticket (mit Rabatt) | 59,85 €/Monat |
Steuerlicher Vorteil
Der Arbeitgeberanteil (15,75 €) ist nach §3 Nr. 15 EStG steuerfrei für den Arbeitnehmer. Die Entfernungspauschale wird nur um den Arbeitgeberanteil (nicht den vollen Ticketpreis) gemindert – ein Vorteil gegenüber dem 100 %-Zuschuss.
Wann eignet sich Split Pay?
- Wenn der Arbeitgeber Kosten begrenzen möchte
- Wenn Mitarbeitende einen Eigenanteil leisten sollen
- Wenn trotzdem der 5 % Rabatt genutzt werden soll (→ mind. 25 % AG-Anteil erforderlich)
Alle Angaben sind Richtwerte. Keine steuerliche Beratung – bitte Steuerberater hinzuziehen.