Deutschlandtickets. Kostenlos für deine Firma. 100% automatisiert.
Biete deinen Mitarbeitenden das Deutschlandticket als steuerfreien Benefit – mit automatisiertem On-/Offboarding, 50+ HR-Integrationen und drei flexiblen Finanzierungsmodellen. Ab 0 € für den Arbeitgeber.
Kosten – ein Ticket, drei Wege
Egal für welches Modell du dich entscheidest: Deine Mitarbeitenden erhalten immer dasselbe Deutschlandticket (63 €/Monat). Der Unterschied liegt nur in der Kostenverteilung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
100 % Zuschuss
Steuerfreie Gehaltserhöhung
- 5 % Geschäftskundenrabatt inklusive
- Steuerfrei für AN nach §3 Nr. 15 EStG
- Kein Eigenanteil für Mitarbeitende
Entgeltumwandlung
Kostenlos & steueroptimiert
- AG spart 12,92 € SV-Abgaben pro MA
- 100 % automatisierte Vertragsanpassung
- Steuervorteil zusätzlich zum 50 €-Sachbezug
Split Pay
Cashflow optimiert
- 25 % AG-Anteil löst 5 % Rabatt aus
- AG-Zuschuss steuerfrei nach §3 Nr. 15 EStG
- Entfernungspauschale nur anteilig gemindert
* Richtwerte (Beispiel: 3.000 € Brutto, SK I, Bayern). Keine steuerliche Beratung – bitte einen Steuerberater hinzuziehen.
So funktioniert Jobticket+
- 01Registrieren & HR verbinden
Erstelle ein Unternehmenskonto und verbinde dein HR-System. Unterstützt werden Personio, SAP, Workday und 50+ weitere.
- 02Mitarbeitende einladen
Lade Mitarbeitende per Mail oder CSV ein. Automatisches Onboarding – jeder bekommt sein Ticket in der TicketPlus+ App.
- 03Verwalten & skalieren
Dashboard mit Überblick über alle Tickets. Automatisches Offboarding bei Kündigung. Sammelrechnung monatlich.
✓ Einrichtung in unter 5 Minuten – ohne IT-Kenntnisse. Ticket-Ausgabe in 30 Sekunden möglich.
Jobticket+ vs. Alternativen
| Kriterium |  Jobticket+
(TicketPlus+) |  NAVIT |  DB Jobticket |  Mopla |  Deutschlandticket.de |  MVG |  BVG |  HVV |  VRR | Lokale Verbünde |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Mindest-Mitarbeiter | ab 1 | ab 1 | ab 10 | k.A. | k.A. | k.A. | k.A. | ab 10 | k.A. | 10+ |
| Finanzierungsmodelle | 3 (Zuschuss, Entgeltumwandlung, Split Pay) | 2 (Zuschuss, Split Pay) | 1 (Zuschuss) | 1 (Zuschuss) | 1 (Zuschuss) | 1 (Zuschuss) | 1 (Zuschuss) | 1 (Zuschuss) | 1 (Zuschuss) | 1 (Zuschuss, regional) |
| Aktivierung & Ausstellung | ✓ sofort, in 30 Sek. | bis 10. des Vormonats | bis 10. des Vormonats | bis 10. des Vormonats | bis 10. des Vormonats | Chipkarte / bis 10. Vormonat | Chipkarte / bis 10. Vormonat | bis 10. des Vormonats | teils Chipkarte / bis 10. | teils Chipkarte / bis 10. |
| Digitales Jobticket | ✓ volldigital (App) | ✓ | ✓ (DB Navigator) | ✓ | ✓ | ✗ nur Chipkarte | ✗ nur Chipkarte | ✓ | teils Chipkarte | teils Chipkarte |
| HR-Integrationen | 53+ (Personio, SAP, Workday …) | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ |
| Auto On-/Offboarding | ✓ vollautomatisch | ✓ | ✗ (manuell) | ✗ | ✗ (manuell) | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ (manuell) |
| Pause-Funktion | ✓ jederzeit | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ |
| Voucher | ✓ ~10 €/Mo (MILES, Bolt, TIER …) | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ |
| Mitarbeiter-App | ✓ | ✓ | ✓ (DB Navigator) | ✓ | ✓ | ✗ nur Chipkarte | ✗ nur Chipkarte | ✓ | ✓ | ✗ |
| Plattformgebühr pro MA | 1 €/MA/Mo | 1,90 €/MA/Mo | 0,50 €/MA/Mo | k.A. | k.A. | k.A. | k.A. | k.A. | k.A. | k.A. |
| Kostenlos für Arbeitgeber | ✓ kostenlos (+1,71 €/Mo) | ✗ mind. 17,65 €/Mo | ✗ mind. 15,75 €/Mo | ✗ mind. 15,75 €/Mo | ✗ mind. 15,75 €/Mo | ✗ mind. 15,75 €/Mo | ✗ mind. 15,75 €/Mo | ✗ mind. 15,75 €/Mo | ✗ mind. 15,75 €/Mo | ✗ mind. 15,75 €/Mo |
Recherchiert auf Basis öffentlich zugänglicher Informationen (Stand: Anfang 2025). Angaben ohne Gewähr. k.A. = nicht öffentlich kommuniziert.
Funktioniert mit deinem HR-System
Jobticket+ verbindet sich nahtlos mit deiner bestehenden HR-Software. Mitarbeiterdaten, On- und Offboarding werden automatisch synchronisiert – kein manueller Aufwand.
Häufige Fragen zu Jobticket+
Was kostet Jobticket+ für den Arbeitgeber?+
100 % Zuschuss (§ 3 Nr. 15 EStG): 59,85 €/Monat pro Ticket + 1 € Servicegebühr = 60,85 € pro MA/Monat (5 % Geschäftskundenrabatt inklusive).
Entgeltumwandlung (§ 40 Abs. 2 EStG): AG trägt nur 1 € Servicegebühr und spart ca. 12,92 € Sozialabgaben – Netto-Ergebnis: ca. +1,71 € Gewinn pro MA/Monat.
Split Pay (§ 3 Nr. 15 EStG): AG trägt 25 % = 15,75 € + 1 € Service = 16,75 € pro MA/Monat; AN zahlt 44,10 €.
Beispielrechnung: Bayern, 3.000 € Brutto, SK I. Zahlen sind indikativ. Bitte einen Steuerberater hinzuziehen.
Wie funktioniert die Entgeltumwandlung steuerlich?+
• Der Arbeitgeber spart ca. 12,92 € SV-Abgaben und zahlt 10,21 € Pauschalsteuer → Nettogewinn ca. +1,71 €/Monat.
• Der Arbeitnehmer trägt effektive Netto-Kosten von ca. 37,67 € statt 63 €.
• Eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag ist erforderlich – Jobticket+ erstellt sie automatisch.
Dies ist keine steuerliche Beratung. Bitte einen Steuerberater hinzuziehen.
Ab wie vielen Mitarbeitenden ist Jobticket+ verfügbar?+
Können Mitarbeitende ihr Ticket pausieren?+
Wie läuft das On- und Offboarding ab?+
Funktioniert Jobticket+ auch für Minijobber?+
Deutschlandticket als Mitarbeiter-Benefit – ab 0 €
Keine IT-Kenntnisse nötig. Einrichtung in unter 5 Minuten, Ticket-Ausgabe in 30 Sekunden. 50+ HR-Integrationen, drei Finanzierungsmodelle, Pause-Funktion und Voucher inklusive.