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Split Pay

Split Pay – Die faire Kostenteilung

Du zahlst 15,75 €/Monat pro Mitarbeitendem – der Mindestbeitrag, der den 5 % Rabatt auf das Ticket auslöst. Klare Kosten für beide Seiten, maximale Flexibilität.

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AG zahlt nur 16,75 € statt 60,85 €

Nur 25 % des Ticketpreises als AG-Zuschuss – das reicht, um den 5 % Geschäftskundenrabatt zu aktivieren und das Ticket auf 59,85 € zu senken.

Mitarbeitende sparen 18,90 €/Monat

Statt 63 € beim Privatkauf zahlen Mitarbeitende nur 44,10 € – eine Ersparnis von 18,90 € monatlich bzw. 226,80 € im Jahr.

AG-Anteil 100 % steuerfrei

Der Arbeitgeberanteil von 15,75 € ist nach §3 Nr. 15 EStG steuer- und sozialversicherungsfrei – auch bei privater Nutzung des Tickets.

So funktioniert das Split-Pay-Modell

Beim Split-Pay-Modell teilen sich Arbeitgeber und Mitarbeitende die Kosten des Deutschlandtickets. Der Schlüssel: Wenn der Arbeitgeber mindestens 25 % des regulären Ticketpreises (63 €) übernimmt, greift der staatliche 5 %-Geschäftskundenrabatt – der Ticketpreis sinkt auf 59,85 €. Der AG-Mindestbetrag beträgt damit exakt 15,75 € (= 25 % × 63 €). Der AG-Anteil ist nach §3 Nr. 15 EStG vollständig steuer- und sozialversicherungsfrei. Mitarbeitende tragen den Rest von 44,10 € selbst. Für Unternehmen, die nicht das volle Ticket übernehmen möchten oder können, ist dies das kosteneffizienteste Modell mit echter Wirkung für Mitarbeitende.

Rechenbeispiel: Was zahlen AG und AN?

Basis: Regulärer Ticketpreis 63 € (ab 1.1.26) | Mit 5 % Geschäftskundenrabatt: 59,85 €

Arbeitgeber

Regulärer Ticketpreis63,00 €
AG-Zuschuss (25 % von 63 €)15,75 €
5 % Geschäftskundenrabatt aktiv?✓ Ja (25 % Mindestbeitrag erfüllt)
Ticketpreis mit Rabatt59,85 €
Servicegebühr Jobticket+1,00 €
AG-Gesamtkosten pro Monat16,75 €
Steuerfreiheit AG-Anteil100 % steuerfrei (§3 Nr. 15 EStG)
Kosten für 100 Mitarbeitende/Monat1.675 € (vs. 6.085 € bei vollem Zuschuss)

Mitarbeitende

AN-Anteil (59,85 € − 15,75 €)44,10 €
Ersparnis vs. Privatkauf18,90 €/Monat
Jährliche Ersparnis226,80 €/Jahr
Entfernungspauschale gemindert um15,75 €/Monat (nur AG-Anteil)

Alle Angaben sind Richtwerte. Bitte konsultiere deinen Steuerberater für die konkrete Umsetzung in deinem Unternehmen. Keine steuerliche Beratung.

Split Pay vs. 100 % Zuschuss: Kosten im Vergleich

ModellAG-Kosten / MonatAN-Kosten / MonatAN-Ersparnis vs. 63 €
100 % Zuschuss60,85 €0 €756 €/Jahr
Split Pay (25 %)16,75 €44,10 €226,80 €/Jahr
Differenz−44,10 €/Monat weniger+44,10 €/Monat mehr−529,20 €/Jahr weniger

Häufige Fragen zum Split-Pay-Modell

Warum genau 15,75 € und nicht ein anderer Betrag?+
Der Betrag 15,75 € entspricht exakt 25 % des regulären Ticketpreises von 63 €. Diese Schwelle ist entscheidend: Sie aktiviert den gesetzlichen 5 % Geschäftskundenrabatt auf das Ticket. Zahlt der AG weniger als 25 %, entfällt der Rabatt und das Ticket kostet wieder 63 €. Über 25 % ist natürlich auch möglich – dann steigt der AG-Anteil entsprechend.
Kann ich den AG-Anteil später erhöhen?+
Ja, jederzeit. Du kannst das Finanzierungsmodell für neue oder bestehende Mitarbeitende anpassen – auch auf 100 % Zuschuss oder Entgeltumwandlung wechseln. Jobticket+ unterstützt alle drei Modelle parallel.
Wie wird der AN-Anteil eingezogen?+
Der AN-Anteil wird automatisch über den monatlichen Gehaltsabzug oder direkt per App-Abbuchung eingezogen, je nach Konfiguration. Das Dashboard zeigt HR jederzeit den aktuellen Status aller Tickets.
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