Zuschuss / On-Top – Die steuerfreie Gehaltserhöhung
Du übernimmst das Deutschlandticket vollständig für deine Mitarbeitenden – steuerfrei, ohne Gehaltsverhandlung, als sofortiger Mehrwert. Mitarbeitende zahlen 0 €. Du zahlst 60,85 €/Monat.
Der Zuschuss ist vollständig steuer- und sozialversicherungsfrei nach §3 Nr. 15 EStG – gilt auch für die private Nutzung des Tickets.
Das Bruttogehalt und das Nettoeinkommen der Mitarbeitenden bleiben vollständig unverändert. Das Ticket ist ein reiner Zusatzbenefit.
Im Gegensatz zur Entgeltumwandlung braucht es keine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag. Der Einstieg ist unkompliziert.
So funktioniert das Zuschuss-Modell
Beim Zuschuss-Modell (auch "On-Top" genannt) übernimmt der Arbeitgeber die vollen Kosten des Jobtickets – zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn. Nach §3 Nr. 15 EStG ist dieser Zuschuss in Höhe des Ticketwerts (59,85 €) vollständig steuer- und sozialversicherungsfrei. Die Servicegebühr von 1,00 € ist eine Betriebsausgabe des Arbeitgebers und kein steuerpflichtiger Arbeitslohn für den Mitarbeitenden. Das Nettoeinkommen der Mitarbeitenden bleibt unverändert – das Ticket kommt vollständig on top. Für Mitarbeitende, die das Ticket privat kaufen würden, entspricht das einem Vorteil von 756 € im Jahr.
Rechenbeispiel: Was kostet das Modell?
Beispiel: Mitarbeitende mit 3.000 € Bruttogehalt (Steuerklasse I, Bayern)
Arbeitgeber
Mitarbeitende
Alle Angaben sind Richtwerte auf Basis allgemeiner Annahmen. Bitte konsultiere deinen Steuerberater für die konkrete Umsetzung in deinem Unternehmen. Keine steuerliche Beratung.
Häufige Fragen zum Zuschuss-Modell
Ist das Zuschuss-Modell auch für Mini-Jobber geeignet?+
Kann ich das Zuschuss-Modell mit anderen Sachbezügen kombinieren?+
Das Deutschlandticket als maximalen Mitarbeiter-Benefit einführen
Keine IT-Kenntnisse nötig. Einrichtung unter 5 Minuten, Ticket-Ausgabe in 30 Sekunden. Keine Mindestlaufzeit, 50+ HR-Integrationen inklusive.